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报告:中国城市人才吸引力排名 济南上榜前十

2020-05-07 发布于 庄河百科网
 

   28日,恒大研究院和智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名2020》显示,中国最具人才吸引力城市100强中,2019年上海、深圳、北京位居前三名,上海连续三年第一。

  上海连续三年蝉联冠军,京沪深轮换榜单前三甲

国联证券  从历年数据看,前三甲的排名总在上海、深圳、北京之间轮换。经济体量大且增长稳定的上海市人才吸引力指数2017年由第二名升至第一名,随后三年持续第一;2016-2019年深圳排名第3、3、3、2位;北京的排名为第1、2、2、3位,有所下降。

国联证券  恒大研究院、智联招聘发布的《2019年最具人才吸引力城市100强》。

国联证券  排名前十的城市,除了上述三个城市,还有广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津。其中,2016-2019年,广州则始终为第4位;杭州因电商为代表的产业发展迅速,连续四年稳居第5。

国联证券  2019年前50强中,东部、中部、西部、东北地区分别有33、6、8、3个;一二三四线分别有4、32、14、0个,分别占一二三四线城市数量的100%、91%、17%、0%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有12、7、5、2、3个。

国联证券  人才逐年爱南下,不爱北上?

  从报告选取的十大最具发展潜力城市(深圳、北京、上海、广州、成都、南京、武汉、重庆、天津、杭州)来看,北上人才净流入占比逐年下降、深广呈上升趋势。

  四个一线城市北上深广分别为-3.9%、0.5%、0.2%、0.6%,广州最高、北京最低。从2016-2019年人才净流入占比的趋势变化看,北京、上海因严控人口、疏解产业而逐年下降,分别从-0.7%、1.3%降至-3.9%、0.5%;广州逐年上升、深圳呈上升趋势,分别从0.3%、-0.2%升至0.6%、0.2%,主要因为广州发展速度较快、生活成本在一线城市中最低、大学生数量全国最多,深圳经济发展速度快且人才吸引政策力度大。

  另外,值得注意的是,北京和上海互为人才外流第一目标城市。北京流向上海、上海流向北京的人才流出占比分别为0.8%、0.6%,人才从北京净流向上海。

国联证券  二线城市中,杭宁渝汉人才净流入占比呈上升趋势,津蓉有所下降。

国联证券  跨城求职的流动人才约占四成,你在其中吗?

国联证券  数据显示,在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才。其中,男性、高学历、职场新人、收入较高者等群体更有可能跨城求职。

  从性别、年龄方面看,2019年流动人才中男性占60%,高于求职总体的54%。2019年智联招聘平台求职人才中男女比例为54:46,其中流动人才男女比例为60:40。而在2018年上述比例分别为54:46、64:36,2019年流动人才的性别比例更加平衡。另外,流动人才中超8成为18-35岁。

  从学历看,2019年流动人才中本科及以上学历占比50.7%、较求职整体的46.2%高出4.5个百分点,而在2018年上述比例分别为50.5%、47.5%,说明本科及以上的求职者职场竞争力较强,更有可能跨城求职。

  工作年限角度,部分职场新人的职业发展和生活愿景尚有较大不确定性,因而更有可能跨城求职。流动人才中46%工作5年及以下,高于求职总体的44%。从工资水平看,流动人才中45%月收入超6000元,明显高于求职总体数量的40%。

国联证券  你是跨城求职者吗?最想去哪个城市工作?

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